РОБОТОДАВЦЯМ

Оцінка кандидатів та практичні завдання

Професійні навички оцінюємо відповідно до конкретної роботи: чіткі критерії, відповідне завдання та зрозумілий висновок.

Описати кадрову потребу

Оцінка кандидата пов’язується з конкретними функціями роботи. Насамперед визначаємо, які навички необхідні, яке завдання їх проявить та хто матиме компетенцію оцінити це.

Оцінювання на основі реальної роботи

Перед пошуком узгоджуємо, які навички та як перевірятимемо. Технічні завдання оцінюємо разом із визначеним Вами фахівцем. Коротке завдання показує конкретну навичку; воно не замінює оцінювання всього досвіду роботи.

Інтерв’ю щодо професійного досвіду
Обговорення креслення або схеми
Ситуація аналізу несправності
Коротке практичне завдання
Перевірка мовних або цифрових навичок
Перевірка рекомендацій та документів

У звіті про кандидата вказуємо спосіб перевірки, висновок і те, що ще не перевірено. Універсальні відсотки «потенціалу за оцінкою ШІ» не є доказом професійної кваліфікації.

Перевірка, яку можна зрозуміти

Кожен висновок позначаємо за доказом: документ, інтерв’ю, практичне завдання або оцінка фахівця роботодавця. У звіті вказуємо дату перевірки та питання, на які ще не отримано відповіді. Психометричні тести включаємо лише тоді, коли є відповідний метод, компетентний виконавець та погоджений обсяг послуг.

Якого працівника потребує Ваша компанія?

Опишіть потребу. Обговоримо обсяг пошуку та підготуємо пропозицію.

Ви хочете працювати?

Повний профіль - Роботодавці Ви знайдете.

Вкажіть спеціальність, досвід та місто. Ви зможете отримувати пропозиції, навіть якщо ви не активно шукайте оголошення. Щоб захистити контакти і контролювати видимість.

Заповніть форму кандидата →Переглянути вакансії

Kaip sutarti objektyvius kandidato vertinimo kriterijus?

Vertinkite tik su konkrečiomis užduotimis susijusius gebėjimus. Dokumentuokite, kokia informacija patikrinta, o kas lieka kandidato pasakojimu; testai ir galutiniai įdarbinimo sprendimai reikalauja atsakingo žmogaus dalyvavimo.

Plačiau: darbdavių klausimai ir atsakymai · Atrankos kainos · Paieškos procesas