РОБОТОДАВЦЯМ
Як відбувається пошук і відбір працівника
Від потреби у працівникові до порівняння кандидатів: узгоджені обсяги, обов’язки та звіти про пошук.
Описати кадрову потребуЯк відбуватиметься пошук працівника
- 01
Чіткі вимоги
Узгоджуємо роботу, бюджет на оплату праці та обов’язкові навички.
- 02
Пошук кандидатів
Вибираємо канали та представляємо пропозицію роботи.
- 03
Співбесіди та перевірка
Оцінюємо досвід і проводимо узгоджені перевірочні завдання.
- 04
Порівняння кандидатів
Надаємо звіт і допомагаємо організувати співбесіди.
- 05
Пропозиція та початок роботи
Узгоджуємо очікування та подальші дії.
Перед початком пошуку ми погоджуємо ціну, критерії відповідності кандидатів, ритм звітності та умови повторного пошуку. Роботодавець призначає відповідальну особу, яка відповідатиме на запитання та зможе вчасно приймати рішення.
Поширені запитання
Скільки коштує пошук працівника?
Вартість визначаємо після оцінювання спеціальності, місця роботи, вимог і обсягу відбору. У пропозиції зазначаємо, за що та коли здійснюється оплата і які умови повторного пошуку. Доступ до контактів кандидатів і повний підбір — окремі послуги.
За який час можна знайти працівника?
План пошуку та дату першого звіту узгоджуємо після оцінювання потреб. Строки залежать від оплати, місця роботи, вимог і зацікавленості кандидатів. Про перебіг пошуку та перешкоди повідомляємо з узгодженою періодичністю.
Чи перевіряють технічні навички кандидатів?
Обсяг оцінювання узгоджуємо до початку пошуку. Можемо передбачити структуровану співбесіду, перевірку документів і коротке практичне завдання разом із Вашим технічним фахівцем. У звіті відокремлюємо перевірені навички від тверджень кандидата.
Чи можете Ви шукати фахівців, які вже працюють?
Залежно від проєкту можемо застосовувати прямий пошук та індивідуально представляти пропозицію. Кандидат сам вирішує, чи хоче брати участь у відборі, а його дані надаємо в узгодженому обсязі.
Що відбувається, якщо кандидат не підходить?
Представлення кандидата та працевлаштування мають окремі критерії. Умови повторного пошуку або гарантії обговорюємо в пропозиції та договорі до початку роботи.
Якого працівника потребує Ваша компанія?
Опишіть потребу. Обговоримо обсяг пошуку та підготуємо пропозицію.
Шукаєте роботу у цій сфері?
Приєднайтеся до бази кандидатів: вкажіть професію, досвід, місто та бажану зарплату. Профіль можна доповнити в обліковому записі.
Зареєструватися в базі кандидатів Вакансії у цій сфері