DARBDAVIAMS
Darbuotojų paieška ir atranka Jūsų įmonei
Ieškote darbuotojo? Suderinkime specialybę, darbo sąlygas ir paieškos apimtį. Pasirinkite darbo skelbimą, kandidatų bazę arba aktyvią darbuotojų atranką.
Pateikti darbuotojo poreikįDarbuotojų paieška ir personalo atranka įmonėms
Rasime.lt padeda darbdaviui apibrėžti poziciją, pasirinkti kandidatų paieškos būdą ir palyginti profesinę patirtį. Pirmiausia suderiname konkrečias užduotis, darbo vietą, atlygio intervalą ir tai, kuriuos įgūdžius būtina turėti pradedant darbą.
Kuri paieškos paslauga Jums tinka?
- Darbo skelbimas tinka, kai norite surinkti kandidatūras ir pokalbius organizuoti savo komandoje. Paruoškite aiškias darbo sąlygas ir įdėkite darbo skelbimą.
- Kandidatų bazė leidžia peržiūrėti profilius bei palyginti nurodytą patirtį. Profilio paskelbimo data ir kandidato prieinamumas yra skirtingi dalykai: galimybę pradėti darbą reikia patikslinti.
- Aktyvi darbuotojo paieška ir atranka tinka, kai norite perduoti sutartą paieškos bei pirminio vertinimo dalį. Aptariame paieškos kanalus, kandidatų palyginimą ir darbdavio pokalbių eigą.
Prieš pasirinkdami paslaugą palyginkite darbuotojų paieškos kainas ir planus. Atrankos eigos aprašyme rasite, ką suderiname iki paieškos ir kokią informaciją pateikiame darbdaviui.
Specialisto ieškokite pagal atliekamą darbą
Statybos objektui pasirinkite statybos darbuotojų ir brigadininkų paiešką. Pamatų ar monolito darbams atskirai apibrėžkite betonuotojų patirtį, o butų ir namų įrengimui – apdailininkų gebėjimus. Kitų sričių pozicijas pasirinkite toliau pateiktame kataloge.
ŠVOK ir pastatų inžinerija
Šaldymo technikai, Kondicionierių montuotojai, VRF sistemų montuotojai
Aptarti poreikį →Elektra ir automatika
Elektrikai, Elektros instaliacijos montuotojai, Pramonės elektrikai
Aptarti poreikį →Statyba ir projektų valdymas
Fasadų meistrai, Ventiliuojamų fasadų montuotojai, Mūrininkai
Aptarti poreikį →Gamyba ir pramonė
CNC operatoriai, CNC programuotojai, Gamybos operatoriai
Aptarti poreikį →Mechanika ir techninis servisas
Automechanikai, Sunkvežimių mechanikai, Autoelektrikai
Aptarti poreikį →Transportas ir logistika
CE kategorijos vairuotojai, C kategorijos vairuotojai, Vairuotojai ekspeditoriai
Aptarti poreikį →Sandėliavimas ir tiekimas
Sandėlininkai, Komplektuotojai, Krautuvų vairuotojai
Aptarti poreikį →Medicina ir sveikatos priežiūra
Šeimos gydytojai, Gydytojai specialistai, Radiologijos technologai
Aptarti poreikį →Odontologija
Gydytojai odontologai, Ortodontai, Burnos chirurgai
Aptarti poreikį →Slauga ir priežiūra
Bendrosios praktikos slaugytojai, Išplėstinės praktikos slaugytojai, Operacinės slaugytojai
Aptarti poreikį →IT ir skaitmeniniai produktai
PHP programuotojai, JavaScript programuotojai, Python programuotojai
Aptarti poreikį →Pardavimai ir klientų aptarnavimas
B2B pardavimų vadybininkai, Techninių pardavimų vadybininkai, Eksporto vadybininkai
Aptarti poreikį →Finansai ir apskaita
Buhalteriai, Vyriausieji buhalteriai, Apskaitininkai
Aptarti poreikį →Administravimas ir HR
Biuro administratoriai, Registratūros darbuotojai, Vadovo asistentai
Aptarti poreikį →Maitinimas ir svetingumas
Virėjai, Virtuvės šefai, Konditeriai
Aptarti poreikį →Energetika ir infrastruktūra
Saulės elektrinių montuotojai, Saulės energetikos projektų vadovai, Energetikos projektuotojai
Aptarti poreikį →Kaip vyks darbuotojo paieška
- 01
Tikslus poreikis
Suderiname darbą, atlygio biudžetą ir privalomus įgūdžius.
- 02
Kandidatų paieška
Parenkame kanalus ir pristatome darbo pasiūlymą.
- 03
Pokalbiai ir patikra
Vertiname patirtį bei atliekame sutartas užduotis.
- 04
Kandidatų palyginimas
Pateikiame ataskaitą ir padedame organizuoti pokalbius.
- 05
Pasiūlymas ir pradžia
Deriname lūkesčius ir sutartus tolesnius veiksmus.
Vertinimas pagal realų darbą
Prieš paiešką sutariame, kuriuos įgūdžius ir kaip tikrinsime. Technines užduotis vertiname kartu su Jūsų įvardytu specialistu. Trumpa užduotis parodo konkretų gebėjimą; ji nepakeičia visos darbo patirties įvertinimo.
- Struktūruotas profesinės patirties pokalbis
- Trumpa darbui reikalinga užduotis
- Dokumentų ir pateiktos patirties patikra
- Rekomendacijos su kandidato žinia
Kandidato ataskaitoje nurodome patikros būdą, išvadą ir dar nepatikrintus dalykus. Universalūs „AI potencialo“ procentai nėra profesinės kvalifikacijos įrodymas.
Dažniausi klausimai
Kiek kainuoja darbuotojo paieška?
Kainą pateikiame įvertinę specialybę, darbo vietą, reikalavimus ir atrankos apimtį. Pasiūlyme atskiriame, už ką mokama, kada mokama ir kokios pakartotinės paieškos sąlygos. Kandidatų kontaktų prieiga ir pilna atranka yra skirtingos paslaugos.
Per kiek laiko galima rasti darbuotoją?
Paieškos planą ir pirmos ataskaitos datą suderiname įvertinę poreikį. Laikas priklauso nuo atlygio, darbo vietos, reikalavimų ir kandidatų susidomėjimo. Apie paieškos eigą ir kliūtis informuojame sutartu ritmu.
Ar kandidatai tikrinami techniškai?
Vertinimo apimtį suderiname prieš paiešką. Galime numatyti struktūruotą pokalbį, dokumentų patikrą ir trumpą praktinę užduotį kartu su Jūsų techniniu specialistu. Ataskaitoje atskiriame patikrintus įgūdžius nuo kandidato pateiktų teiginių.
Ar galite ieškoti jau dirbančių specialistų?
Pagal projektą galime taikyti tiesioginę paiešką ir individualiai pristatyti pasiūlymą. Kandidatas pats sprendžia, ar nori dalyvauti atrankoje, o jo duomenis pristatome suderinta apimtimi.
Kas vyksta, jei kandidatas netinka?
Kandidato pristatymas ir įdarbinimas turi atskirus kriterijus. Pakartotinės paieškos arba garantijos sąlygas aptariame pasiūlyme ir sutartyje, prieš pradėdami darbus.
Darbuotojų paieška pagal Jūsų įmonės darbus
Pateikite reikalingą specialybę, miestą, atlygio intervalą ir pagrindines užduotis. Aptarsime paieškos bei profesinio vertinimo apimtį.
Kaip siauriname paiešką
Proceso schema. Etapų plotis nerodo realių kandidatų kiekių.
Ką kainuoja neužpildyta vieta?
Įveskite savo prielaidas ir įvertinkite negalimo atlikti darbo mastą.
Skaičiavimo pavyzdys: dienos × valandos × Jūsų nurodytas indėlis. Tai nėra atrankos kaina ar patvirtinta nuostolio prognozė. Juosta rodo santykį su 5 000 € orientacine skale.
Kandidato vertinimo pavyzdys
Demonstracinė ataskaitos struktūra. Tai nėra realus kandidatas.
| Kriterijus | Patikra | Įrodymas |
|---|---|---|
| Profesinė patirtis | Pokalbis | Konkrečių darbų aptarimas |
| Techninis gebėjimas | Praktinė užduotis | Vertinimas su Jūsų specialistu |
| Dokumentai | Dokumentų peržiūra | Darbui reikalingi dokumentai |
| Prieinamumas | Tiesioginis patikslinimas | Patikros data ir darbo pradžios galimybė |
Kokio darbuotojo reikia Jūsų įmonei?
Pateikite poreikį. Aptarsime paieškos apimtį ir pateiksime pasiūlymą.
Ieškote darbo šioje srityje?
Prisijunkite prie kandidatų bazės: nurodykite specialybę, patirtį, miestą ir pageidaujamą atlyginimą. Savo profilį galėsite papildyti paskyroje.
Registruotis į kandidatų bazę Šios srities darbo skelbimai