Talent Acquisition Partner

Hostinger ieško specialisto pozicijai „Talent Acquisition Partner“. Darbo vieta: Vilnius. Toliau pateikta pagal oficialų darbdavio darbo pasiūlymą parengta lietuviška pareigų ir reikalavimų santrauka.

Darbo pobūdis ir reikalavimai

JOIN THE TEAM WYILDINANT AIPIRMĄ BENDROVĘ.

Hostinger tarnauja daugiau nei 5,5 mln. klientų 150 šalių, bet mes vis dar džiaugiamės tuo, ką mes kuriame toliau.

PG keičia produktų gamybos būdą, palaiko klientus, dirba kartu ir sprendžia problemas. Tai padeda mums judėti greičiau, skirti mažiau laiko pakartotiniam darbui ir sutelkti dėmesį į didesnes idėjas.

Jei norite, kad jūsų darbas darytų įtaką tiek tam, ką mes kuriame, ir kaip mes jį kuriame, norėtume su jumis susitikti.

Mūsų kultūra: Vadovaujama 10 bendrovės principų https: / / www.hostinger.com / principles.

Hostinger, mes ne samdyti užpildyti vietas – mes samdyti žmones, kurie pridėti ilgalaikę vertę verslui. Kaip talento įsigijimo partneris, jūs savo nuomos rezultatus baigsite: formuoti talentų telkinius prieš poreikį, ir glaudžiai bendradarbiauti su rangovo vadovais ir baro stažuotojais, kaip patikimu patarėju, ne tik kandidatų šaltiniu.

Tai vaidmuo tam, kas mano, kad samdymas yra susijęs su platesniu verslu – žmogui, kuris gali pastebėti tarpus tarp komandų, pasiūlyti sąžiningą indėlį, kai to reikia, ir padėti vadovams gauti geriau samdyti laikui bėgant. Jei norite tikros nuosavybės, kaip auganti tarptautinė įmonė kuria savo komandas, norime, kad jūs būtumėte mūsų komandoje!

– Nuosavo visą įdarbinimo ciklą pabaigos – nuo suvartojimo iki pasiūlymo – subalansuoti greitį ir kokybę, todėl Hostinger samdo greitai, nemažinant baras.

– Aktyviai formuoti talentų baseinus prieš poreikį, naudojant galvos medžioklės, tinklų, ir rinkos žemėlapių, o ne pradedant nuo nulio, kai vaidmuo atsidaro.

– Prijunkite taškus tarp komandų – aplenkiame samdos modelius, struktūrinius trūkumus, arba ateities talentų poreikius, kurie dar nėra niekam radaras, o ne tik uždarykite vaidmenį prieš jus.

– Veikti kaip patikimas patarėjas Hiring vadybininkai ir "Bar Raisers" – iššūkis prielaidos, vadovauti savo sprendimus, ir padėti jiems gauti nuomos teisę, o ne tik užpildyti savo vamzdyną.

– Nuosavo kokybę nuomos rezultatus už siūlymo etape: plėtoti Nuoma vadybininkų interviu ir vertinimo įgūdžius, todėl samdyti kokybės junginių laikui bėgant, ne tik per req.

– Nuolat diagnozuoti ir pagerinti įdarbinimo procesą pats – nustatyti pagrindines priežastis (kalibravimo, neaiški taikymo sritis, silpnas šaltinis), o ne mesti daugiau kandidatų skaldytų piltuvas.

– Sukurti ilgalaikius santykius, kurie užtikrintų nuolat aukštos kokybės kandidato patirtį.

– Atnešti naujų idėjų ir formatų, kad nustatyti Hostinger atskirai konkurencingoje rinkoje.

Darbo vieta ir atlygis

Darbdavys: Hostinger. Darbo vieta: Vilnius.

Atlygio sąlygas patikslinkite oficialiame darbdavio darbo pasiūlyme.

Kaip kandidatuoti?

Kandidatuokite per oficialią darbdavio sistemą. „Rasime.lt“ nėra šios atrankos organizatorius, o pateikiama informacija gali būti atnaujinta darbdavio.

Kandidatuoti tiesiogiai darbdavio svetainėje

Kiti darbo pasiūlymai Lietuvoje